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坂田会計事務所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

坂田会計事務所の回答者別口コミ（2件）

  • 税理士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月02日
  • 税理士補助 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年09月22日
回答者一覧を見る（2件）

坂田会計事務所の職種別口コミ（11件）

専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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坂田会計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月02日
オフィス環境:
自身は電車通勤が嫌だったので事務所近辺に居を構えて徒歩通勤をしているが、複数の路線が近くにあり通金に関してかなり便利なものと思われる。ビルほぼ一棟が事務所として使用しているためスペースは広めで、別途会議室も構えている。

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坂田会計事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりと休める。有休も繁忙期以外は自由にとっていい。

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坂田会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:
社長を相手にコンサルをしているだけあって、先輩とのコミュニケーションは非常に取りやすい。
無理な飲み会への誘いや、お酒の強要はゼロ。好きなものを飲んでいい。

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坂田会計事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:
トップが女性のため、とても働きやすい。

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坂田会計事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月02日
成長・キャリア開発:
繁忙期を過ぎた後には各資格等の勉強が推奨されており、AFPや保険関係、宅建等事務所に所属している人はかなりの資格を持っている人がおり、その支援等も行われていて、事務所全体での研修や勉強会なども行われることがある。

働きがい:
全体を通してみると各顧問先に密着したありかたをとっており、そのぶん業務も多めになっている面も多々存在するが、その分会社の手続きの流れや、各業務について知識が付いたりするので、自身の成長を通した働き甲斐というものが強い。

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坂田会計事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職業柄、専門性が強く、無口な人が多いイメージでしたが、まったくの真逆でした。

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坂田会計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業の強み:
既存事業をもとにした多角化を常に考えており、顧客ファーストで物事を進め、経営者とその家族（社員含む）に寄り添ったコンサルを提供するため、AI化が進んでも生き残れる。

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坂田会計事務所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 72万円 5万円 532万円
年収 1400万円
月給（総額） 72万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 532万円
給与制度:
年2回必ず昇給（基本5桁）、夏冬賞与支給、その他インセンティブあり。

評価制度:
頑張った分を超えて給与に反映されるので、やったことに対する評価＋今後の期待で昇給をしてくれる。
秀でた能力よりも、報連相など当たり前のことを当たり前にどれだけ多くできるかが大切。
年功序列もありつつ、給与に関しては頑張った人・やる気主義。

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