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ペリージョンソンホールディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
58件ペリージョンソンホールディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ペリージョンソンホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ペリージョンソンホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月03日
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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3.0
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。改善したい業務なとはすぐに言える状況...
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2.8
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社内では色々とイベント等を企画してやっているが、本社勤務以...
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2.9
東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル１５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ アドバイザー
企業カルチャー・社風:実力主義となるため、個人での業務がメインとなるかと思います。...
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3.2
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3.7
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回答者： 女性/ 補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:企業文化という概念は存在しないと思う。とにかく、顧客を逃さず...
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3.2
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回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.1
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回答者： 男性/ 未回答/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ペリージョンソンホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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ペリージョンソンホールディング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
常に売るための工夫をしている会社。管理職は常にオープンであり、声をあげれば様々と検討はしてもらえるため風通しは悪くはないが、一方で運用や体制的な部分はトップダウンで決まり、現場の意見や希望は届きにくい。
会社にメリットのあるチャレンジにはとても前向きで、背中を押してもらえるが、金銭的支援は稀。失敗しないことより、失敗から学び次に活かすことを重視する傾向。
組織体制・コミュニケーション:
管理部門、営業部門、審査部門、事務部門が大きな括りとしてあり、これらの部門間は交流が少ない。
上下関係はフラットであり現場の声は届きやすいが、外資系企業であり国内で決められることは少ないため、それが上意に反映されるかはまったく別の話。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまりない。
事務部門は女性が多く、他は男性が多い。外資系企業であるにもかかわらず国籍は日本人ばかりであり、そのため人種や宗教の多様性も発生しにくい。
障害者雇用も大々的にやっている様子はない。
時短などをワークスタイルとするなら、利用者はいるし利用しやすそうだが、テレワークなどには厳しいため、困った時には臨機応変に対応してくれるという視点であり、多様性を尊重する要素はあまりない。