回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 1万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 25万円 |
資格取得による手当での昇給がしやすいと思う。賞与は人事評価によって決まる。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確には定められておらず、上長の裁量によって決まる印象がある。給与体系は年功序列になる。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 1万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 1万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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