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株式会社ぱむの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ぱむで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ぱむへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:
若手の成長にはよいと思うが、ミドル層はかなり厳しいと思う。投資が少ない環境なので新しいことへのチャレンジに対するハードルがかなり高い。

働きがい:
お客様との接点が非常に多い一気通貫の担当制なので、お客さまに寄り添える人はやりがいを感じやすいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:デザイン系からweb,システム系など種々様々な案件に係わるこ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:無形商材の営業やディレクションは一通り経験できます。会社の支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：かなり手厚い教育と研修をしている。最初にスタンスの部分を合わせるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

成長・キャリア開発：自分のやりたいWILLと、会社から期待されていることをしっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月19日

働きがい：他にはあまりないやりがいを感じれる。自分の目標に閉じた仕事の仕方をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年10月10日

教育・研修：教育にはかなり費用をかけてくれている会社である外部・内部ともに研修な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

教育・研修：若手の研修、マネージャー研修などが、随時ある。新卒入社、中途入社社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

教育・研修：定期的な研修はあまりなく、業務スキルの関する研修は個別になるため、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年10月31日

働きがい：働いている社員は皆良い人ばかりで、職場の人間関係は良好だと思う。よって

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人にもよりますが、ベンチャーなので部署異

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】若年層（２０代前〜後半）が活躍している。理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い。理由は個々に与え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】困っていればチームや事業部の垣根を越えてサポートする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視はしていない。夜は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】クライアントへの提案に上司が口を出すこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分で声をあげて、終始計画を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】月に一回、社長賞のような形で表彰をしている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人を育てる環境がない。中途

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】勉強できる仕組みはあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人が少ないので、責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】広告代理店とはいえ、営業会社なので成果コミットは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】Webの事業部は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】Webの事業部はナレッジは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】特になし。個人店の集まりのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自分で声をあげれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人として尊敬できる人はい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】観光業界の知識やWEBにおける営業・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】日程や業務の共有はサイボウズ、ba

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的になってきました。セミナーや研修の実施、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】中途研修やマネージャー研修が対象者に月1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】一週間程度の引き継ぎ期間だったので、細かい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】営業から企画、集客というステージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個人の能力やけいけ、人脈が活かせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社長がマネジメント経験がないため、教育やかんが

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会社名	株式会社ぱむ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://digitalidentity.co.jp/service/finance/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南５Ｆ

設立年	2000年
資本金	30百万円
代表者	鈴木謙司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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