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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
制度そのものは大手と同様の作り。ただしあくまでも制度の外側だけ。実態の給与の額は決して高くなく、1年頑張った成果を次の年に1年かけて受け取るようなイメージ。納得感はない。

評価制度:
給与同様、制度そのものは大手と同じ仕組み。ただし実態はなぜか1ランク上の基準達成を強要され、それが達成されないと基本的には昇進・昇格しない。ベンチャーらしい鉛筆なめ制度があり、上層部の気分や思惑で上げられることもある。また、トライアルという名のもと、マネージャーや部長職の仕事をやらされながら、1ランク下の給与しかもらえないという謎のトライアル制度がある。

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすくなった。残らなければならない風潮はないが、自
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:基本的に人が好い方が多く、合う合わないがはっきりした会社だ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:制度はあるが今の会社の状態にはあっていないように思う。役割と給料が見合
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果給であるが、成長期待をこめたものになっている。また、営業成績さえ残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを保ちたいのであればおすすめしない。土日
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:デザイン系からweb,システム系など種々様々な案件に係わるこ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:ほぼない。通勤手当は出るが、住宅補助がないのがかなり厳しいと感じる。オ
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:若手の成長にはよいと思うが、ミドル層はかなり厳しいと思う。投
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く基本的に2時間残業は普通、大型案件などが入ると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:実勤務時間が案件ごとに不安定多様な働き方支援:リモート環境は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:金融特化のため、競合に対する優位性が高い。グループに制作会社があるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事のスケジュール立てができる部分はやりやすい。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:やりたいと言ったことにはチャレンジさせてもらえる環境。
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口コミ投稿日:2020年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金銭面に関しては、社員に還元する気が感じられない。事前説明では賞与あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
社長の手腕:トップを含め、サシで話したくなる人間味の溢れる経営メンバーだと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に低い。 毎年更新があるが、上げ率より下げ率の方が高い。 明確な給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業の子会社のため安定はしているといえばしている。 が、いつまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営者の器ではない。 経営本などをいろいろと読むとわかるが、企業理念か
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:かなり手厚い教育と研修をしている。 最初にスタンスの部分を合わせるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があるらしいが、発表はされてない。 基本的には、上司の感覚で査定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いときは、なんでもやらなければならない環境なので、よいと思う。 (営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいことをしない会社なのでとりのこされていく会社になると思う。
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前とは大きく進化している。評価制度は育成を目的とした面談やフィード
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:無形商材の営業やディレクションは一通り経験できます。会社の支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は休むことが当たり前なので、出勤しているメンバーはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
社内制度:いろいろな制度があるが、グループ横断での交流施策が活性している。感謝の
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:ほとんどない。交通費とコーヒー、ウォーターサーバーくらい。オフィス環境
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年09月20日
多様な働き方支援:自分で仕事を見つけていくスタイルため、 同業他社に比べ調整がつけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は非常に低い。 仕事ができない人ほどよい会社。 いくら実績や結果を出し
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・キャリア開発:自分のやりたいWILLと、会社から期待されていることをしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
多様な働き方支援:同じチームに時短の社員がいたり、在宅ワークの社員もいる。 残業や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
福利厚生:ベンチャーではあるが、制度も年々充実してきており、2016年にはパパマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OFFJTもするが、仕事をしながらのOJTが基本。 教育、研修制度は整
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月19日
働きがい:他にはあまりないやりがいを感じれる。 自分の目標に閉じた仕事の仕方をして
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