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アサヒシューズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円200~650万円20

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数20

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
351万円
(平均年齢41.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢50.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢19.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
270万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(88件)

アサヒシューズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:
退職金制度はないが、確定拠出年金には加入する制度ができた。
毎年給与から天引きされるので手取りが少なく感じるが致し方ない。
自分の誕生日月に1日休める「ミレニアム休暇」はあるが、それほど魅力ではないし、繁忙期と重なる人は取得は厳しいと思う。
これといって、嬉しい福利厚生はない。

アサヒシューズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日、完全週休2日を実現している。
休出や残業はほとんどない。(一部の管理職が時間外に就業している)
年休取得も5日は必ず取得するように管理されている。
年休は取得しやすい。
労働組合と36協定が結ばれています。

多様な働き方支援:
時短勤務が可能で子育て世代が利用している。
産休、育休も取得しやすい環境であり、男性の取得者も増えている。
副業も認められているが、必ず申請をして承認を得る必要があります。

アサヒシューズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
古い体質があります。部分的に新しい事を取り入れていますが、根本的なやり方が変わりきれていない印象です。新しい提案をしても、取り入れられないケースが多々見られます。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じられず、その点はもっと幅を広げるべきだと思います。

アサヒシューズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
営業はとにかく忙しい。休暇は取りやすいが、時間外の仕事が非常に多い。以前に比べると、子育てしながら働きやすくはなったが、子どもを理由にした休みが取りにくい雰囲気がある。
繁忙期は特に休みが取りにくい。

アサヒシューズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:
やる気のある社員は少なく、給料が低いため、会社に尽くすという人は少ないように感じた。
工場系の仕事は資格手当等はあるが、事務系は全くないため、

働きがい:
多くの社員がやる気を感じにくい状況が続いている。
理由の一つとして全体的な給料水準の低さが挙げられる。
そのため社員のモチベーションが下がり、仕事に対する意欲も失われている状況である。

アサヒシューズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はゆるい会社であったが、社会情勢の変化により、色々と厳しい会社になってきた。

アサヒシューズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
会社の方向性が定まっていないのか、入社してから今までに、事業の方向転換が多すぎる。

事業の弱み:
独自の機能商品もあるのに、商品のPR力が弱い。デザインや使う材料がマンネリ化しており、真新しさが無い。

アサヒシューズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 58万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:
家族手当(控除対象の妻:23000円、控除対象外の妻:10000円、子:8000円)、住宅手当(家族手当受給者:11000円)、地域手当(勤務地により:0円~30000円)、通勤手当(最大16500円)、通勤費補助(月額最大50000円)、職種手当(リーダー:5000円、職長、店長、主任:10000円、係長、所長:25000円)、資格手当(1000円~40000円)、
昇給(年1回:2000円~2500円、社内資格による)、
賞与(年2回;約2ヶ月/年)

評価制度:
間接部門(事務系)と営業には、目標管理を取り入れているが、実情は全く意味がない。
直接部門(製造、物流)には評価の基準はない。評価者の感覚。
一般職には7段階の資格がある。2年間の評価を基準に年に一度の昇格機会がある。