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株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~850万円13

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数13

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
366万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢40.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢47.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は平均的だと思う。年功序列ではあるが多少昇給はある。ボーナスは定期的にもらえるのとは別に臨時賞与がもらえる時もある。テレワーク手当などはない。交通費は基本的に全額支給される。

評価制度:
年功序列が強いと思う。昇格は下が入って来ない限りできなさそう。

回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:年1回の評価結果で、昇格・昇給が決まる。会社から課せられる全社目
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:入社年数・役職に応じて給与が上がるため、年功序列的に毎年上がっていく
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:年3回支給。当時は1回あたり0.6ヶ月だった。社・部門の業績が良ければプラ
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点・改善点:僅かながら毎年昇給している安定感には満足しているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の強い給与システムです。ある程度の経験年数が経過すれば、ほぼ自
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回の機会がある。昇給の上がり幅の大きさはあまり
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は平均2.5-3か月評価制度:年功序列なところもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支給額が年々減少しているようです。。あま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給の比重が高く、インセンティブがほぼないので、20から30代には少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは望めません。管理職から目を付けられるとなにかしら理由をつけら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くを望まなければ、一定額の給与はもらえると思います。世帯持ちではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収幅の変動が激しく、さらに、上がる時の方が少ないため。他に収入のあて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒や新人の間は一般的な年収額があると思う。新卒などで安いうちは結果が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本は0.7ヶ月分。評価されれば最高2か月分程度。これもよっぽどの評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が強めです。会社状況が良いとは言えないのでやや崩れつつあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の金額はもらえる。成果を出さずとも昇級していくので、ノルマをある程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ制度はないです。昇給は年に一度フィードバック付きで行われていたと思
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に一度自己評価を行い、その後上長面談を経て昇給や賞与が決まる。評価
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株式会社文化放送キャリアパートナーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金、財界貯蓄など最低限のものはありますが、そのほかはないな等しいで
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:退職金、財形あり。オフィス環境:駅から10分はちょ
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3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は他外資と同じかやや低い印象。但し、若年層が多いから... 続きを見る
3.3
大阪府八尾市志紀町1−118
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:店長職や支配人はとても年収はいいです。ただ年俸制の給与体制で... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区野崎町9−13扇町通ビル6F
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は基本なし入社して1度もらったが寸志評価制度:所属チーム... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座5−10−2−12F
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は年に2回ですが、微々たるもの... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 16F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価制度について:一般的な企業で使用されているものと比較して... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー11F・12F
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3.3
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていきます。また、各グレードでいくら... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町3−5−2ビュレックス麹町
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回答者: 女性/ ブランドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業目標を達成したら給与・賞与が大幅に上がる。評価制度:実力... 続きを見る
3.8
東京都品川区西五反田1−30−2ウィン五反田ビル3F
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3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし、役職手当は... 続きを見る

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