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回答者別の社員口コミ（株式会社文化放送キャリアパートナーズ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
事業の強み:資本に文化放送が入ってます事業の弱み:同業過多。参入障壁低。事業展望
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です組織体制・コミュニケーション:若い人が
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
福利厚生:ほぼ制度はないです。住宅補助:無し寮制度:無し財界貯蓄:有り社員持株会
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:ほぼ制度はないです。昇給は年に一度フィードバック付きで行われていたと思
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
成長・キャリア開発:会社が促すことはないため自力で成長をしないと困難です働きがい
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
女性の働きやすさ:比率的に働きやすい
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:学生向けの採用イベントを定期的に開催していますので一年中休日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新人研修も若手社員が行っている状況。基本的にはOJTでどんどん吸収し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：良くも悪くも景気に影響される業界である。景気が悪くなればすぐに採
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株式会社文化放送キャリアパートナーズのカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(19件)
エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 株式会社文化放送キャリアパートナーズの評判・口コミ 30代 / 男性 / 営業 / 退社済み（2014年時点）(正社員)の回答者口コミ
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