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株式会社トモノカイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トモノカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トモノカイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
メンバーがそこまで多くないので、非常に活発です。
部署を超えた交流もあるので、心理的安全性は比較的高いです。
上司や同僚との関係も良好で、困ったことがあれば気軽に相談できます。

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回答者：男性/ プログラムディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であるため、会社全体で新しいものを積極的に取

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回答者：男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:教育に対する本気度は、メンバー全員が持っていると思います。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 放課後支援部門

3.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:きっちりとした決まりごとがないので意見を出しやすいです。組

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:教育業界の企業なので従業員の書籍からの学びに対する意欲は高

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:前例にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れ、生み出そう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は可もなく不可もなく。あくまでも仕事上の関係で

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回答者：女性/ 面談スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:規模がやや小さい会社なので、自分の意思ややりたいことは比較

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：大学生を活躍させようとした取り組みをいくつも行なってお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：我々アルバイトと社員の人たちとの間の連携があまりなされ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】家庭教師という仕事柄、家庭と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いつでも自分の時間があるとき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】真横のデスクで仕事をしているのでかなり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】表に出てきて学生とコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】家庭教師としてのノウハウ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：学力の高い大学生を用いて、質の良い家庭教師ビジネスを行なっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】学生と年齢の近い社員さんですが、面接の際

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】あまり表に出てきて学生と交流する場面は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：東大生を派遣する家庭教師ビジネスということで、比較的ア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に職員さんと話すタイミングが面接

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：特にはないが、家庭教師派遣という仕事の性質上、他の教師

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】高い時給と、丁寧なサポー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とても働きやすい。家庭教師の時間以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】学生と年齢の近い方もいらっしゃり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：質の高い家庭教師を派遣しようとしているが、面接だけで研修等はほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】家庭教師の案件に応募しても、競争率

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会社名	株式会社トモノカイ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tomonokai-corp.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−２４東建・長井ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	1992年
資本金	17百万円
代表者	徳岡臣紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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