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株式会社トモノカイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トモノカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トモノカイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラムディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であるため、会社全体で新しいものを積極的に取り入れようとする動きは多い。

組織体制・コミュニケーション:
社内共通のコミュニケーションツールや全社員参加の朝礼が週に一回あるため組織間の交流は盛んな会社だと思う。

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回答者：男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:教育に対する本気度は、メンバー全員が持っていると思います。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 放課後支援部門

3.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:きっちりとした決まりごとがないので意見を出しやすいです。組

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回答者：男性/ チームリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:教育業界の企業なので従業員の書籍からの学びに対する意欲は高

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:前例にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れ、生み出そう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は可もなく不可もなく。あくまでも仕事上の関係で

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回答者：女性/ 面談スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:規模がやや小さい会社なので、自分の意思ややりたいことは比較

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：大学生を活躍させようとした取り組みをいくつも行なってお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：我々アルバイトと社員の人たちとの間の連携があまりなされ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】家庭教師という仕事柄、家庭と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いつでも自分の時間があるとき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】真横のデスクで仕事をしているのでかなり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】表に出てきて学生とコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】家庭教師としてのノウハウ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：学力の高い大学生を用いて、質の良い家庭教師ビジネスを行なっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】学生と年齢の近い社員さんですが、面接の際

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】あまり表に出てきて学生と交流する場面は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：東大生を派遣する家庭教師ビジネスということで、比較的ア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に職員さんと話すタイミングが面接

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：特にはないが、家庭教師派遣という仕事の性質上、他の教師

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】高い時給と、丁寧なサポー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とても働きやすい。家庭教師の時間以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】学生と年齢の近い方もいらっしゃり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：質の高い家庭教師を派遣しようとしているが、面接だけで研修等はほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】家庭教師の案件に応募しても、競争率

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会社名	株式会社トモノカイ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tomonokai-corp.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−２４東建・長井ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	1992年
資本金	17百万円
代表者	徳岡臣紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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