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株式会社トモノカイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ プログラムディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:
個人の裁量権がとても大きく、自分の考えがあればまずはやってみましょうという雰囲気。
そのため、プランが成功し感謝の言葉をいただけた際の達成感はかなり大きい。

働きがい:
自分の考えをそのまま試すことができるため、成功した時には大きな達成感を得ることができる。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 放課後支援部門

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:パートには支援制度は特にありませんが、臨機応変さが求められる
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:メンバーひとりひとりに与えられている裁量は大きいと思います。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:自己研鑽費用の予算がひとりひとりに割り当てられており、業務や
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:ゼロベースで新しい企画を立案・提案・実行させてくれる機会を得ることがで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:生徒に教えるということで、知識の復習はもちろん、日本語力は磨
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:勉強を教え続けるという立場にあるため、自分自身も常に勉強をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
働きがい:子供の役に立てていることを子供自身から感じ取れることがあると励みになる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:積極的に研修を開き、情報共有をしてくれていると思う。ただ、各グループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:採用後に5回の研修を経てからの勤務開始となる。研修後も新人のうちは業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】大学1年、2年のうちで余裕のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:他社にはないビジネスモデルを持っているので、他社では経験でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:周りと成長しながら自分も日々成長し、自分の成長が会社、そして社会の貢献
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】多いと思う。メールでも電話でも対応してくだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:研修をきちんとやっている!と強く言いたそうだが、はたしてそうであろう
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