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回答者別の社員口コミ（株式会社トモノカイ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】東大近くに限らず、より広く広報活動を
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み家庭教師をする際の初回時には体験指導と
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】性別によるマッチングが
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の家庭教師を求めて
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】大学1年、2年のうちで余裕のあ
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】紹介までの時間をもう少し早くしてもらえると、
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】好きな時にいつでも始められるので、途中から入
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】家庭教師という仕事柄、家庭と
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いつでも自分の時間があるとき
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】報酬制度をより多く多様にすればいいと思
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】マニュアルがしっかりとあり、わかりやす
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】募集要項に女性を募集している旨を描くの
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】オフィスには若い女性の方も多くいらっし
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】面接を受ける際、若手の職員さんが出てこられた
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】オフィスの中に若い職員さんが多くいらっしゃり
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：特にはないが、家庭教師派遣という仕事の性質上、他の教師
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：東大生を派遣する家庭教師ビジネスということで、比較的ア
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に職員さんと話すタイミングが面接
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】家庭教師の案件に応募しても、競争率
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とても働きやすい。家庭教師の時間以
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：質の高い家庭教師を派遣しようとしているが、面接だけで研修等はほと
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：学力の高い大学生を用いて、質の良い家庭教師ビジネスを行なっている
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】同じ大学出身の方が多く働いているイメージで、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】表に出てきて学生とコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】あまり表に出てきて学生と交流する場面は
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】学生と年齢の近い方もいらっしゃり
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】学生と年齢の近い社員さんですが、面接の際
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】家庭教師としてのノウハウ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】高い時給と、丁寧なサポー
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
社長の手腕：学生時代に起業したということで、東大生を家庭教師として派遣するという
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【相談にのってくれる社員】多いと思う。メールでも電話でも対応してくだ
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株式会社トモノカイの回答者別口コミ （13人）

  • 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年11月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年09月20日
  • チームリーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年11月13日
  • WEBマーケター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年06月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • プログラムディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年11月16日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
  • 面談スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年06月09日
回答者一覧を見る（13件）>>

株式会社トモノカイのカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)
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