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株式会社ニッテイライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第。アポを取らないことには挑戦すらできない。逆を言えばアポを安定して取ることができれば挑戦の機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
結局人によりますが話しやすい上司より話しにくい上司の割合の方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
職場に国外から来たアジア系の社員は多かった印象

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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション：基本的に他の社員と協力しながらやっていく業務になる
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:多少古い社風は残っているが時代の流れを汲んだ改革が進んでい
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:結果が出せるなら、どんどん挑戦する機会が与えられます。風通
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト１８Ｆ
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回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
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4.5
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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