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株式会社エービーシーホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~850万円10

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数10

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社エービーシーホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
住宅補助 社宅寮あり
通勤手当交通費あり
退職金あり

オフィス環境:
西川口駅徒歩5分アクセス良好に

株式会社エービーシーホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:
定時前から出勤してみんなで掃除を行います。もちろん無給です。みんなで掃除をするので、掃除をする場所がなく、いかに忙しそうに掃除をしてるアピールが大変でした。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークはできません。

株式会社エービーシーホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦できる環境がある
車内も若手が多く
コミュニケーション取れる場所になっている

株式会社エービーシーホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:
この会社は一番に成長を感じやすい部分は多い。
営業に関しては、新人から、月の目標数字を毎月設定して、クリアできるまで前半、後半と
試行錯誤してプロの営業となるように
初めのうちからロールプレイングに力を入れている。
分からない点は先輩に聞くように推進して、仕事をしやすい環境作りをしている。
キャリアアップするまでにいかに目標高く設定している人が多い。

株式会社エービーシーホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームと事務所の汚さのギャップが大きかった。求人票の給与と実際の給与の差額が大きかった。

株式会社エービーシーホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業展望:
リフォーム業界は今後縮小傾向で厳しい事業展開になると思います。

株式会社エービーシーホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 27万円 7万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業力がないと難しい。他社での経験や近い業界。他近い資格などがあれば頑張れるかも。
あと業界内にコネクションなどがあれば使える。工事関係の職人も不足しているので自分で業者をもっていないと。安く、上手い業者の手配などが難しい。ずっと工事のトラブルなどで足を引っ張られると営業どころでは無くなってしまう。施工管理も自分でやるのは大変。結局残業と休日出勤で何とかしようとするが、色々トラブルやミスが増えて潰れる事が多い。

評価制度:
とにかく営業成績。
現場がトラブルでも成績出せばOK