回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が年間5日は強制的に土曜日に割り当てられるため、その日数分は自由に使うことができない。
また、土曜日は基本的に現場作業は行われているため、休んでいても電話がかかってくることが多い。
そのため、公休日にもかかわらず現場に出ることも多く、有休指定日にも休めないことが多い。
多様な働き方支援:
副業は不可。
有給休暇が年間5日は強制的に土曜日に割り当てられるため、その日数分は自由に使うことができない。
また、土曜日は基本的に現場作業は行われているため、休んでいても電話がかかってくることが多い。
そのため、公休日にもかかわらず現場に出ることも多く、有休指定日にも休めないことが多い。
多様な働き方支援:
副業は不可。
トークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トークス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自家用車を持込使用しているため車両手当が支給されているが、基本給等が高くないためもらっている感覚はありません。
ガソリン代は経費精算、ETCカードが貸与されているが、仕事で年間2〜3万キロは走行するため維持費がかなりかかります。
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