回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は16～20万程で、大きく1.基本給と2.職能給に分かれているが、比率はおおよそ4:6で基本給は少ない。経験や学歴にもよるが入社1年目の基本給は二桁に届かない場合もある。昇給に関しては年に6000円ほどだが、基本給が増えず、職能給のみ増える年もある。ボーナスは年に2回支給されるが1ケ月の給料ほどであるので、金銭面において結婚は大変厳しいと思われる。
評価制度:
基本的に経営者が仕事に無関心だと思われるので、世間的には普通レベルのことをこなしているとこの会社では抜き出た人材だととらえられる傾向がある。その為、少しのことで重宝されるので、一般常識や社会人としてのあたりまえの振る舞いができれば昇給額も大きくなる。
給料は16～20万程で、大きく1.基本給と2.職能給に分かれているが、比率はおおよそ4:6で基本給は少ない。経験や学歴にもよるが入社1年目の基本給は二桁に届かない場合もある。昇給に関しては年に6000円ほどだが、基本給が増えず、職能給のみ増える年もある。ボーナスは年に2回支給されるが1ケ月の給料ほどであるので、金銭面において結婚は大変厳しいと思われる。
評価制度:
基本的に経営者が仕事に無関心だと思われるので、世間的には普通レベルのことをこなしているとこの会社では抜き出た人材だととらえられる傾向がある。その為、少しのことで重宝されるので、一般常識や社会人としてのあたりまえの振る舞いができれば昇給額も大きくなる。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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