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人材プロオフィス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:
とても気にかけてくれて最初の会社の説明など丁寧でした。担当の人とも何でも相談にのれるし電話もすぐに繋がるので聞きたいことがあったらすぐに聞けれる環境でした。他のスタッフの方の対応も良くてその方に相談してもすぐ返答してくれるので素早い対応がとてもいいなと思いました。スタッフの連携も取れているのでスタッフ同士のコミュニケーションもしっかり取れているように感じました。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすいと思われる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高く、意見は言いやすい環境。自由度が高い分責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:営業所の社員の数が少ない。そのためやることが多い。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:誰も経営陣に物言えない環境組織体制・コミュニケーション:交
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:営業はプライドが高い人が多いのであまり意見すると評
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回答者: 男性/ 操業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 操業部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:人いい人多いけど、やりがいはない組織体制・コミュニケーショ
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企業カルチャー・社風:メンター制度、社内相談窓口などがあります。営業先は自身で開拓... 続きを見る
2.9
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