回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：○入社面接において、紙面にて、基本給、手当、通勤手当の支給要件が示されます。
○毎年4月にで昇給の話の話について、面接が設定されていること
ただし、必ず昇給が約束されているわけではありません。
○事務所にとって、気に入られる人が昇給、賞与の金額が決定されます。よって、人によっては、給与水準が上昇する可能性があります。
○最初設定は、事務の給与水準と比較すると低いですが、頑張り次第で、超えることも可能となりえること。
ただし、給与の金額のみの比較となりますので、勤務時間や仕事上の責任、休暇を考慮に入れた場合、他の事務の給与を超えることはないと思われます。
○毎年4月にで昇給の話の話について、面接が設定されていること
ただし、必ず昇給が約束されているわけではありません。
○事務所にとって、気に入られる人が昇給、賞与の金額が決定されます。よって、人によっては、給与水準が上昇する可能性があります。
○最初設定は、事務の給与水準と比較すると低いですが、頑張り次第で、超えることも可能となりえること。
ただし、給与の金額のみの比較となりますので、勤務時間や仕事上の責任、休暇を考慮に入れた場合、他の事務の給与を超えることはないと思われます。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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