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株式会社メディウェルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
協調性が高い社員が多く、和を大切とする社風。
反面、意思決定が弱くて遅い一面が目立つ。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりの良い人がほとんどで、コミュニケーションは非常に取りやすい。
部署の雰囲気にもよるとは思うが、私のいた部署では上長や同僚と自席で息抜きの雑談をしても咎められることはなかった。
他部署の社員とも話す機会が多くあったが、話しにくい・不愛想といった人はいなかった。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションや人との関わりを重視しているように感じま
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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイルドな性格の人が多い。協調性があり、衝突も
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 人材紹介部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:あまり活発なコミュニケーションではないと思います。
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然で新しい事への取り組みは少ない。上層部の判断が遅く
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも意思決定は慎重な会社である。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 医師紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:手を上げる人にはチャンスを与えてくれる文化はある。穏やかで
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口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月18日
企業カルチャー・社風:ノルマなどはなく働きやすい環境だと思います。社員同士も仲が
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:各部署、メンバーとの関係性は、良い距離感でコミュニ
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングシステム本部/ 無し

4.1
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:競い合うよりは協力し合う風潮です。また、そこまで大きな会社
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている雰囲気ではなく、おだやかな人が多い印象。組
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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
企業カルチャー・社風:服装は縛りがありますが、比較的自由に仕事ができます。組織体
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