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回答者：男性/ webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:
社内の若手による勉強会や、医療経営士の資格手当など、営業社員中心ではあるものの、成長へ対する支援は少なからずある。

働きがい:
マーケティング部署では、社内の戦略や意思決定にも若手から関わることができるため、上流工程に携わりたい人にとっては働きがいがある環境だと思う。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:営業研修・営業に関する資格手当はあるが、バックオフィスで働く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:役職も多く働きやすいため充実していると思います。また研修も3

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:充実しています。働きがい:人との繋がりが持てる点で働きがいが

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

働きがい:実際に医療機関や医師から感謝されたり、無事に長く勤務をしてもらっている

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回答者：男性/ 医師紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:医療経営士、キャリアコンサルタント取得を推奨しており合格後は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当がここ最近付与されるようになった。医療経営士、キ

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回答者：女性/ 人材紹介部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。手当として手厚いとは言えない印象です

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回答者：男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:ある程度のところまではいけるが、その上は飽和状態のため、難し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:部署によると思うが、自分の部署はキャリア開発や成長について疑

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援はほぼありません。人事異動もキャリアを見据

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援金はありましたが、キャリアや成長につなが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多いですが、責任は増

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり遅いです。決断力が経営陣に無いか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とのコミュニケーション場、会議は多いです。そ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】かなり個人裁量は少ないです。しかし、どうタイミン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取組業務が多いですが、最後は個人で行

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは出すことは可能です。しかし予算

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特にありません。周りから盗むスキルは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】そんなに多くはありません。セクショナリズム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。しかしどうのように行ったのかのプロセ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は多いです。時間も長い！納得するまで行うのがスタン

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会社名	株式会社メディウェル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mediwel.net/
所在地	北海道札幌市中央区北１条西５−２興銀ビル９Ｆ

従業員数	165名
設立年	1996年
資本金	209百万円
代表者	中村知廣
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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