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株式会社メディウェルの入社前とのギャップ
3.2
126件株式会社メディウェルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社メディウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディウェルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月24日
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年08月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングシステム本部/ 無し
4.1
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は派遣社員から社員登用があったそうですが今は厳しい状況で...
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2.9
神奈川県横浜市中区相生町６−１０４横浜相生町ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介され他の派遣会社を辞め中途採用【入社後のギャ...
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3.0
東京都新宿区新宿２−３−１３大橋ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:説明会担当の方は丁寧でしたが、仕事開始してから連絡くださる担...
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3.5
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オフィス/ 統括マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の割に意外とアナログな事が多い。...
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3.0
東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴がよくなくても大企業で働けるため、なかなかいい経験ができ...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎２−１２−７清和梅田ビル１８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:担当者の方は、入社前も入社後もギャップはなかった。ただ、企業...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄３−７−９新鏡栄ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社で働くことができたことは概ね感謝、満足していますが、...
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3.5
東京都千代田区神田錦町３−１３−７名古路ビル本館１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や会社の方針などが面接時の説明とギャップがあった。入...
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3.4
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ シニアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは一切ないです。私にとっては理想の環境でしたが、かな...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部
入社時の期待と入社後のギャップ:朝にラジオ体操をするので、やる気がでる...
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株式会社メディウェルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が多く、シャカリキに働くといった印象を持っていたのですが、実際にはそのような事はなかったです。
一部そのように働いている人はいますが、強制されているものでもないです。
ワークライフバランスといった点が1番のギャップでしょうか。
また、女性社員の多さは入社後に驚きました。
実際にオフィスワークのみでも勤務を行っている女性もおり、給与もそこまで悪くないことで女性の勤続年数が長くなっているためだと思います。