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株式会社メディウェルの業績・将来性・強み・弱み
3.2

株式会社メディウェルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社メディウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディウェルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月09日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 人材紹介部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部 システム課
3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:派遣先によりますが、私は催事場のレジでした。催事によっては朝...
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3.7
東京都新宿区新宿2−8−1新宿セブンビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ ITソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:新規事業は地方を中心に行われており、グランピングなどを行って...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2−12−24東建・長井ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:教育関係という仕事上、私たちが頑張って生徒達の成績を上げてい...
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3.4
東京都千代田区飯田橋4−8−13タカラビル
人材・教育・人材サービス
3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル9F
人材・教育・人材サービス
3.7
京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617六角長谷ビル8F
人材・教育・人材サービス
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−24−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:入退職者はとても多いです。正社員、契約社員問わず多いので、職...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
4.2
大阪府大阪市中央区南船場2−11−20GATO三休橋ビル5F西南
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:新規事業に経費を惜しまない挑戦的な社風事業の弱み:実績が少な...
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3.3
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディウェルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
既存の医師事業が収益の柱であり、新規事業はやや苦戦している。
事業の弱み:
システム関連への投資や人材確保に苦労しており、競合他社がDX化を推し進める中で取り残されている印象。
事業展望:
システム領域において、現在の状況が続けば、業界上位のシェアは危うくなってくるかもしれない。しかし、機会的な部分に頼らない丁寧な対応は一定の需要があるだろう。