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株式会社ビービットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月25日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ人に依存する。相性が合う合わないはあるだろうが、それはどこの組織も同様だろう。コンサルのメンター制度は機能しているのでは。

組織規模のわりに縦割りであり、配属部署によっては孤独を感じる可能性がある。
コロナ以降、全社イベントは少ない。

同好会のような活動は活発な面があり、積極的に参加する意欲があれば、社員同士の交流機会は多い。飲み会好きが多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアには外国籍の社員が多いが、交流の機会はない。

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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:大企業のような雰囲気。ベンチャー企業だと認識されているが、
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:創立者である社長・副社長の声はかなり強い。規程などルールは
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制：年中通じて入社の門戸を開いていることもあり、歓迎会が定
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自身の行動が本当にクライアント
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】価値に正直な人がほとんどなので、人の役に
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：上司によってかなり左右される。一つのプロジェクトを通じ
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】価値を出すことに向かえていると
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】プロであることを随所で謳い、期限
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制：ユーザ中心、価値創造にこだわる文化は強い。かなりストイ
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方ではないか。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日：2020年10月25日
企業カルチャー・社風:価値がある提案をすることに徹底的にこだわるという文化あり。
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