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株式会社ビービットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
一律の研修はしっかりしているが、特に部門研修はそれぞれ。中途入社向けはほぼ皆無。

働きがい:
ビジョンと現在地が線上にある実感。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:Webサイトの改善に当たって実ユーザがどのような行動を取っているか、仮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:ユーザーが理想とする体験を提供するために企業がすべきことは何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長・キャリア開発:根底に、相手により良い体験を提供するために何ができるかを考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】人により程度の差異はあるが、後輩を気にかける人
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:ユーザー視点でのUI設計、改善の力はとても付きます。しかし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:目標の設定方法は上司によって違いがあるものの、基本的には業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
教育・研修:各種概論の研修と模擬プロジェクトなど、新人向けの研修は少しずつだが整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:半年に一回の賞与面談で、パフォーマンスと目的について話す機会がある。毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:研修等は殆どない。成長が可視化されているわけではないので、個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:全社を巻き込んだものは殆どないが、部署内では勉強したい機運が高まった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:所属する部署では、学習支援制度(本やセミナーなどの補助金)があり、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:書籍購入のための補助はあるが、それ以外はさしあたってない。OJT 中
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:クライアントに価値を出すように徹底され、案件もほぼ任せてもらえるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ユーザビリティコンサルの仕事は、知的な刺激があって非常に面白い。人間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:WEBコンサルと銘打っている戦略コンサルと大差ない仕事をしており、クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身の思考力を鍛えることができます。むずかしい課題をどう解決
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