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株式会社ブレイク・フィールド社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
海外展開もしているため時流を読んで業務を進めていけていると思います。
また、経営方針などについても上司や社長と話せる機会があるのでチームワークを高めていけます。
社内理念があり、人柄を重視されます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、新規企画で新しいメンバーを決める際も動きやすさがあります。
逆に話しやすく企画が出やすいので、新規企画が多く出て業務を圧迫したり、全ての企画が中途半端になってしまったりすることがあります。新規企画の理解とリーダーシップを取れる社員が求められているかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外展開をしているため、国籍は豊かですが海外支社との交流はそこまでありません。

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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制：社長の人柄が素晴らしい。いつもカジュアルに話かけてくれ
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口コミ投稿日：2020年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年11月07日
企業カルチャー・社風:良い人が多く仲は良いが、仕事に対してストイックにやるような
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
企業理念の浸透：この会社には社会人としての指標というよりも、人としての教えてがあ
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制：チームや部署に関わらず、社員同士の距離が近いため、何か
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも社内で白熱したディスカッションが起こらない
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制：9つのスピリッツという企業文化を重要視しているため、風
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制：チームや部署の垣根を越えて、困った時には助け合える風通
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