「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社ブレイク・フィールド社の評判・口コミ
- 株式会社ブレイク・フィールド社の女性の働きやすさ
株式会社ブレイク・フィールド社の女性の働きやすさ
3.4
67件
株式会社ブレイク・フィールド社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ブレイク・フィールド社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレイク・フィールド社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区円山町3−6Eスペースタワー9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:活躍する女性が多い印象で、全体的に明るい雰囲気のオフィスです...
続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ デジタルイベント事業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ テクニカルスタッフ
女性の働きやすさ:女の人が多く働きやすいと思います。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号 大森MHビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:なんとなくですが、男性社員と女性社員で仕事内容に色分けがある...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:テレワーク、リモート環境、フレックスと、個人の裁量に任せた環...
続きを見る
2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場46
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は当時で1人のみ(課長)。その方は独身。
残業が当... 続きを見る
残業が当... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児明けで戻ってきた人が活...
続きを見る
3.3
佐賀県佐賀市卸本町6−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているなど、育休産休に関しては充実しているの...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務は女性が圧倒的に多い。結婚後配偶者の収入がそこそこあり、...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿7−4−7イマス浜田ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:出向先にもよりますが、女性の方でも在籍されてる方はいました。...
続きを見る
株式会社ブレイク・フィールド社のカテゴリ別口コミ(67件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ブレイク・フィールド社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員の半数程度は女性で、育休や休暇は非常に取りやすいと思います。
男性の育休取得も積極的に進めているようですが、若手が多いためそこまで制度が積極活用されている印象はありません。役員や上層部に女性も多く、このあたりは男女分け隔てなく実力主義という印象です。