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株式会社ブレイク・フィールド社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
海外展開もしているため時流を読んで業務を進めていけていると思います。
また、経営方針などについても上司や社長と話せる機会があるのでチームワークを高めていけます。
社内理念があり、人柄を重視されます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、新規企画で新しいメンバーを決める際も動きやすさがあります。
逆に話しやすく企画が出やすいので、新規企画が多く出て業務を圧迫したり、全ての企画が中途半端になってしまったりすることがあります。新規企画の理解とリーダーシップを取れる社員が求められているかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外展開をしているため、国籍は豊かですが海外支社との交流はそこまでありません。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:細かい評価基準があり公平性は保たれていると思います。また評価に対するミ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助はあるが、範囲が狭いため補助を受けられる場所は家賃が高く一人暮
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はしやすいです。残業時間を少なくする動きが強く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:google広告の試験が定期的にあります。週1回の社長研修が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に一人当たりの業務量が多かったです。リ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:有休は取りやすいです。女性社員も多いので働きやすい方だと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
成長性・将来性:WEB広告市場は年々伸びていて、業界としては成長性のある業界です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
女性の活躍・女性管理職:もともと女性も割合が高いのもあるとは思いますが、女性が活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
働きがい:ベンチャー企業のため、早い段階から大きな仕事を任せてもらえます。自己完
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度が導入されましたが、完全なフレックスタイム制はま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
成長・キャリア開発:一年目の早い段階から責任のある仕事を積極的にやらせていただけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制:チームや部署に関わらず、社員同士の距離が近いため、何か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
オフィス環境:整備はある程度整っていますが、まだ、それをより良いものにブラッシュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
教育・研修:新人の教育制度も徐々に整ってきてはいますが、業務をやりながら成長して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
入社理由・入社後の印象:少数精鋭のため、ある程度裁量をもって働けると感じたため。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:教育制度についてまったくないわけではないが、大手企業のようにすべての
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:言われたことを遂行する業務ではなく、自発性・創造性が必要となる仕事が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:少数精鋭ということもあり、若手にも責任ある仕事をどんどん任せてくれるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
給与水準:給与のなかに見込み残業が含まれているため、前職などで1時間から残業代が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新卒の方や、未経験の方への研修制度については毎年ブラッシュアップされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:半蔵門にある6階建てのビルの2フロアで会社をかまえておりますが、お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:チームや部署の垣根を越えて、困った時には助け合える風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
福利厚生:平均年齢が若い当社も、結婚・出産が増えてきました。時短勤務など、制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
成長・キャリア開発:「やりたい」「やってみたい」を否定することなく、相談に乗りな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
評価制度:会社的にはきちんとした人事制度が整っていると思うのですが、制作に関して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
成長・キャリア開発:4月で入社した時点から、実務をやらせていただけたことに関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
福利厚生:産休等導入したてということもあり、福利厚生についてはまだしっかり充実し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので、責任のある仕事を任せてもらえることが1つの魅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
成長・キャリア開発:営業職なので、自分がやればやるほど成果につながり、自分の成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
教育・研修:営業の仕方や、その他の営業事務的なことでマニュアルがあるわけではあり
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