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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保税

2.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:
正直、キャリアアップ等々は厳しいです。フォークリフトなどの資格を取るなどは良いとは思いますが、支援制度はありませんから、自費で取りに行く感じです。

働きがい:
人手が必要な仕事で、正直働き甲斐はあまりないので、おすすめはできません。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:未経験でもいろいろ任せていただけることでスキルアップを感じて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:管理職になると通常業務はそのまま＋定時を過ぎてからの会議への

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:研修はありましたが、充実まで言えない。資格の勉強も周りから応

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:成長は基本的にない。自分で考え、キャリア開発を出来る人は3年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

働きがい：年齢・学歴・役職・社歴に関係なく、能力あればいろいろ任される部署でした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：能力が高い人はどんどん出世していける会社だと思います。逆に能力が低い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

教育・研修：入社時点、私は完全に未経験者でした。面接の時、経験不問と伺いましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

教育・研修：私はこの業界に未経験ですが、入社した時、同じ部署の先輩からいろいろ丁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：所属された部署によるかと思いますが、教育制度がとてもよく整っていると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月06日

働きがい：年齢や学歴に関係なくチャンスが与えられる環境であると思う。やる気のない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：教育はしっかりしたものはない。資格支援制度があると求人に載ってあった

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。思い切って転職を検討した方が自分のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：役職、社歴に関係なく業務によってはいろいろ任されるため経験が詰める。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：業務の進行スピードが速いため、自身でしっかりとスケジュールを立てて取り

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業風土なので仕事は大変ですが実力は鍛えられると思

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回答者：回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:特に支援制度がありませんでした。働きがい:自力で新しいことに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しゃちょうが心優しいひとなので、ながくつとめれるかいしゃであります。た

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回答者：女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 通関課

1.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修はないし、資格手当もなく、とる気が失せることがおおい働き

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回答者：女性/ 通関業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通関部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい:最終的にはなんでもかんでもやらされていたので、転職した際には重宝がられ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

働きがい:会社のおかげで、業務のスポートを上

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回答者：女性/ 通関/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 通関/ パート

3.7

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:通関や海外との物流の知識はつく。働きがい:業界未経験でも　や

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会社名	株式会社スコア・ジャパン
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://scorejp.com/
所在地	東京都江東区亀戸１−１−１３萬富ビル

従業員数	300名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	鈴木宏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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