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株式会社スコア・ジャパンの平均年収は417万円、年収範囲は325～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社スコア・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

株式会社スコア・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
417万円	325~650万円	20人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	417万円
回答者の年収範囲	325~650万円
回答者数	20人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	442万円（平均年齢30.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢50.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢45.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	403万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	450万円	5人
30~34歳	468万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スコア・ジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	6万円	52万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	52万円

給与制度:
基本給＋インセンティブ（新規開拓した新規のお客様のご利用輸送費）の1%のみ
至急されるには、対前年の売上を超える必要があり、かつ、毎月設定されるノルマの行動プランをマストで達成する必要があります。

これは、達成できる数字ではあるが売上に関しては営業努力ではカバーできない部分があり、実際は担当顧客、担当エリア、サービス状況によりけり。

総合を含めて、お給料は少ない。
商材の強みが、安売りの為、そのしわ寄せが従業員にくると言った仕組みです。

今の時代とは相違しており、企業努力をするポイントはズレていると感じました。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	5万円	44万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	44万円

給与制度:みなし残業代が給与に含まれているため基本給は低い人が多いように感じる。

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保税

2.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	7万円	44万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	44万円

給与制度:基本給+見込み残業代。通勤手当やフォークリフトの資格手当などはある。あ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期に1回の人事考課の結果を元に年1回の昇給あり。賞与は入社2年目より

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社は安定で、売り上げも好調なため不安なく仕事に集中できると思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、人事考課があります。年功序列というよりは、成果主義という印象

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力・向上心がない方はなかなか給与は上がらないと思う。人事考課により、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス貰えると思い、1年間働きましたが、ボーナスは支給されず、イレギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して最初の1年はボーナスがないという会社のルールがありました。1年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績は好調なようで、在職期間中は毎年2回、賞与が支給されました。また、

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	--万円	56万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	56万円

給与制度:基本給＋固定残業代。賞与は夏・冬1か月分だが、会社の業績によってボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに関しては直近では毎年出ており、業績も伸びているためその点期待

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が支給されるのかが毎回振込みが行われるまで分からず、全く意味不明な

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:固定残業代があるので、月給に比べると賞与は低く感じると思います。評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：部門の立ち上げから制度の構築まで全て一から行っているため、完成した際の

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回答者：回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:そこそこ悪くなかったと思う。残業代は上司の許可があれば申請できた。評価

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回答者：女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通関課

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	5万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与は決して業務内容に見合わない。賞与は5万。手当は通関資格を持ってい

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回答者：女性/ 通関/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 通関/ パート

3.7

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	1万円	3万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	3万円

給与制度:パートは基本ボーナスないですがたまに評価制度で高評価だった人は3000

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シンガポールに未だ進出出来ていないので、いつ羽振りが良くなるのか、期待

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株式会社スコア・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:退職金はまあまよかった。オフィス環境:建物は決してオシャレじゃないが、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:3年働くと退職金は貰えます。通勤手当も在職中に削減されることがありまし

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会社名	株式会社スコア・ジャパン
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://scorejp.com/
所在地	東京都江東区亀戸１−１−１３萬富ビル

従業員数	300名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	鈴木宏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	442万円（平均年齢30.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢50.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢45.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	403万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢40.0歳）

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株式会社スコア・ジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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