回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般的によくある給与制度であり、なかなか昇給しづらい仕組みだと思います。
基本給と役職手当のみです。
給与制度の満足点:
下がることがほとんどありません。
給与制度の改善点:
インセンティブなどの変動する制度を取り入れて社員のモチベーションアップにつなげるとよいと思いました。
一般的によくある給与制度であり、なかなか昇給しづらい仕組みだと思います。
基本給と役職手当のみです。
給与制度の満足点:
下がることがほとんどありません。
給与制度の改善点:
インセンティブなどの変動する制度を取り入れて社員のモチベーションアップにつなげるとよいと思いました。