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ピーディーシー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月06日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと大企業の中間。
コミュニケーションは取りやすい一方で、部署間での縦割りが存在。
案件起案にて各部署のリソース確保は柔軟であるものの、販売数字しか意識されていない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り。コミュニケーションは活発であるが、主幹となる社員からの発信が主だっている。

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口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS部

3.6
口コミ投稿日：2020年10月16日
企業カルチャー・社風:個人事業主の感覚を持った人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:小さい組織ですので、風通しが良いです。社長、部長と一緒に出
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口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
企業カルチャー・社風:旧P系の文化が残っています。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：営業・売り上げばかりが先にでて、無理くりの短期間のプロ
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