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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
18件株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの口コミ一覧ページです。株式会社グッドフィールドアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドフィールドアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月29日
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年05月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年05月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月29日
口コミ投稿日：2017年05月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月29日
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 2万円 | 19万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
3.5
口コミ投稿日：2020年06月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メジャーアカウントグループ
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーのカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
DXや自動化に取り組んで、最新のITトレンドにも対応しようとしていますが、経営陣が唱えているだけで実際に対応できる人間はほとんどいません。常駐している人は、常駐先での勤務に追われて自主的に学んでいる人はいないと思います。
本社勤務の人たちが、動くのが現実的ですか、率先して動く方があまりいないと見受けられるのでとても難しいです。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣とのコミュニケーションは、取りやすいと思います。
ただ、こちらから提案した際に通りやすいかは別の話になります。