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株式会社テンダーラビングケアサービスの評判・口コミ
株式会社テンダーラビングケアサービスの企業カルチャー・組織体制

3.1

口コミ264件
年収・給与32件
求人94件
フォロー数28人

株式会社テンダーラビングケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テンダーラビングケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テンダーラビングケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:
チャレンジは後押してくれます
タイミングと提案力がポイントです。

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは多いと思います。
しないと業務が成立しないので。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:仲間の連携は良くできて

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:保育園経営だけでない、学童保育にも力を入れてい

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回答者：男性/ 非常勤職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:保育園に力を入れている。その他の事業は片手間という感じが否

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

組織体制・コミュニケーション:報連相がまるで行われていない。会議録があっても理解

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:既存の役員でガチガチなイメージです。保育士としては

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月22日

組織体制・コミュニケーション:クラス内またはクラス間でたくさん情報を共有しながら

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:この会社は風通しはあまり良いとは感じませんでした、やはり園

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月15日

組織体制・コミュニケーション:施設によっては個性的な方もいたりしましたが、基本は

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:先進的ではない。組織体制・コミュニケーション:本部の運営が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係】子供たちを日々預る上で子供たち一人一人をし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：保育士不足が深刻。常に求人をかけているが、保育の質が高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：まずホームページを見ても企業理念が伝わってこない。公式サイトでそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】子供たちを毎日預る仕事のため人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事する上でクラスには3人以上の保育士が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：入社をする際に、企業理念の説明などはなく、すぐに現場にたたされる

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回答者：女性/ TL/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦させてくれる環境なので、キャリアアップした

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:２か月に一度ほど園に訪問があり聞き取りがありますが、基本的

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:担当さんは非常に相談しやすい人柄でした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

組織体制・コミュニケーション:本社の方が巡回、相談に乗って下さいますが、保育士で

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:女性の働き方、という意味では働き者の女性を男性管理職が仕切

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回答者：男性/ ---/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:医療福祉系に強い派遣会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：直営の保育園で契約社員として約二年半働きましたが、園内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】職員同士は、どうしても人手が足りない

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会社名	株式会社テンダーラビングケアサービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.tenderlove.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル２１３

従業員数	70名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	柚上啓子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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