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株式会社テンダーラビングケアサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テンダーラビングケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テンダーラビングケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正規職員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
社内の研修はかなり充実している。
リモートでの参加もさせてもらえるので、現場と折り合いをつけながら希望者が参加できていました。

働きがい:
保護者からの労いの言葉はもちろんだが日々の子ども達の姿そのものがやる気には繋がる。クラス運営をしていく上で、複数担任である以上ペアの職員次第で問題が出てきてしまうこともあるがどの園にいても子ども達は真っ直ぐ向かってきてくれるので日々のモチベーションは大きい。

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量権はない。ただ、若いうちから責任ある仕事を任せられることはとて

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回答者：男性/ 非常勤職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格を取れば時給が50円上がるが、積極的に資格を取るためのサ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:派遣先のやり方に合わせていく必要があるため、柔軟性と

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:派遣された先々で、やり方が異なっているため、正直慣れる

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:基本的には派遣先の仕事のやり方に合わせるため、裁量権はありません。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:希望すれば、研修は色々受けられます働きがい:大変なときに、ど

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は行かせてもらえた。働きがい:保育自体は割

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

働きがい:任せられる仕事が多いため、色々なことに挑戦ができる。腰を据えて頑張ろう

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は充実していますのでキャリアアッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:キャリアプランは考えにくい。現状維持が妥当な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:研修費用は出して

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発：保育で日々の子どもの成長を間近で見ていくことで、年齢にあった

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:日々の業務を通じて成長して行けると思います。キャリア形成も日

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月15日

働きがい:子供たちの成長を見守れることはとてもよかったです。1年間での子供たちの

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:研修に力を入れていると謳っているが、日々の保育で職員が業務時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：電話応対を見ていると、言葉遣い、敬語が間違っていることが多々あり、違

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:滅私奉公が求められるのでキャリア形成はあまり期待しない方がい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：社会貢献性が高い事業だとは思いますが、顧客と面と向かってやり取りする機

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】まずは、クラスの担任を模範として働いてく。1ヶ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【キャリア】専門的な知識とは学校で学ぶことが出来るが、実際に働いてみる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：ない。保育士を大切にできない会社なので、保育士が子どもを大切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社時の研修が目的なくやっている印象。配属後の業務とは全く関係ないこ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:保育士さんが多いので、考えようによっては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】職員間の連携が割とよくできていたので、自分の業務のこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：電話応対が多いが、全社的にビジネス敬語が今ひとつ誤りが多いように思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：制度としてはトーマツイノベーションの研修を、好きなものを受けられるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：研修は、自分の学びたい講演などにたくさん行かせてもらえるのでとても良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月22日

働きがい：人と人をつなぐ仕事なので、たくさんの人と関わることが出来ます。様々な考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月22日

働きがい：とにかく新しいことにチャレンジできる環境が整っています。よく聞くフレー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

働きがい：子どもたちの成長を肌で感じられるところがやりがいになっています。例えば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

教育・研修：入社後の研修やその後の研修も機会が増えるとよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社がアットホームな雰囲気で、一人一人が責任感を持って、取り組みをして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内の雰囲気がよく、仕事がやりやすい。自分の意見も発すること

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会社名	株式会社テンダーラビングケアサービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.tenderlove.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル２１３

従業員数	70名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	柚上啓子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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