回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部経営企画部/ 課長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
全社業績と個人査定によるもの。個人査定に関しては評価基準が不透明なため、不満が大きい
インセンティブ:
なし
モデル年収:
役職が上がらなかったため不明。給与体系=評価基準が明確ではなく、昇給、減給に関しては納得できるものではない。年次/役職と評価はバラバラ