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ＰＧＭホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすく、社風や風通しの良さに関しては人それぞれだと感じる。体育会系の出身の方が多く、チャレンジしたい社員はとても喜ばれる風潮があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり見られなかった。上司との話しやすさは人それぞれのコミュニケーション能力や性格によるので、なんとも言えない。

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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いイメージがあります。ゴルフ場によっては違いが
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口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月14日
企業カルチャー・社風:2〜4年に一度、各ゴルフ場の支配人が変わるので、支配人次第
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 事業部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 事業部長

3.8
口コミ投稿日：2020年07月07日
企業カルチャー・社風:在籍中は外資系企業なので、他民族従業員状態。色々な国の常識
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東京都千代田区有楽町２−７−１有楽町ＩＴＯＣｉＡオフィスタワー
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特に営業は画一的な働き方を求められるので、多様であることは良... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ エンジニア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会の印象を受けるがハラスメントをするようなノリではない。... 続きを見る
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2.8
東京都港区港南１−８−４０Ａ−ＰＬＡＣＥ品川６Ｆ
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回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部
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3.3
大阪府大阪市西区江戸堀１−８−１５ルート江戸堀ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢、経験に関わらず挑戦の機会はそれなりにある。一般的に下積... 続きを見る
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株式会社いつも

3.2
東京都千代田区有楽町１−１３−２第一生命日比谷ファースト２１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 楽天Yahoo!支援グループ/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:挑戦する風土があり、新卒1年目でもポテンシャルによってはどん... 続きを見る
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株式会社マイクロウェーブ

3.1
東京都渋谷区渋谷１−１５−２１ポーラ渋谷ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく下からモノ言うことが許されている文化。どちらかという... 続きを見る
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株式会社カイテクノロジー

2.7
東京都新宿区内藤町８７大木戸庁舎６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まります。ボトムアップな社風はありませ... 続きを見る
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株式会社エル・ティー・エス

3.9
東京都港区元赤坂１−３−１３赤坂センタービルディング１４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発コンサルティング事業部/ シニアコンサルタント
組織体制・企業カルチャーの満足点:チャレンジは歓迎してくれること。いい意味でフラットな組織なの... 続きを見る
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株式会社野村総合研究所

3.7
東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人を抑えるような人はいない組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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