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日鉄興和不動産株式会社の成長・働きがい
3.4
49件日鉄興和不動産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日鉄興和不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄興和不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月18日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長
3.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 工事発注管理など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ 企画管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
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日鉄興和不動産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 担当部長
管理職昇進のハードルは低いものの、相応のスキルアップが必要。また、親会社（日鉄・みずほ銀行）からの出向者や転籍者が多いため、経営中枢に上ることはほぼ不可能。その反面、担当案件の差配に関する裁量権は、比較的柔軟に付与されている。
成長支援制度:
研修制度の充実。特に学ぶ意欲がある社員に対しては、物心両面でのサポートが厚いこと。具体的には、グロービスへの派遣（費用は会社持ち）、カフェテリア型の研修履修についての一部費用負担、業務時間中の対応許可等。