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株式会社チャンネルプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
社内開発などで新しい技術に挑戦する機会が多くあり、自由に開発させてもらえました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はかなりあり、定期的に飲み会が開催され、特に仲の良い社員同士ではバーベキューなどもありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でした。女性上司もおり、女性が活躍できる職場でした。

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:仕事のやり方はかなり自由が認められており、さまざまな挑戦を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが12時から1時間程度。テレ
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3.4
大阪府八尾市若林町1丁目76-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:採用に力を入れているだけあり内輪のコミュニケーションは盛んで... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲートタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義だがチャンスは平等に与えられる 人間関係も良好で風通... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他支店の交流は、仕事の共有で少し発生します。知らない人と話す... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2−9−28福岡商工会議所ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ジェイウェイブは福岡県博多区に本社があり、関東地方にも計11... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−8−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設勤務が多くて内勤についての理解はないが、... 続きを見る
2.7
新潟県新潟市中央区女池上山3−14−10
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い世代の方が多い会社だと感じました。体育会系のよう... 続きを見る
2.9
東京都大田区蒲田5−15−8蒲田月村ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣スタッフ
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の派遣会社と比べると稼ぎやすく感じる。建設、倉庫、横乗り作... 続きを見る
3.2
東京都江東区深川2−8−19さくらいビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ
組織体制・コミュニケーション:年に数回の飲み会がある程度で、特に社員同士のコミュニケーショ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本60分休憩です。お客様の応対や混み具... 続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CA事業部/ メンバー
企業カルチャー・社風:社員は社長も含めて全員平等。さん付けで呼ぶ。プライベートでの... 続きを見る

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