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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:
ダイレクトソーシングが進むなか、人材紹介業はこれからとても伸びることはないと思う。入社してから4年間で、ダイレクトソーシングに切り替えたクライアントは多かった。どの業種や業界を担当するかで多く売り上げや評価に関わってくる。派遣業は逆に安定していると感じたが、スピード感と対人能力が高く求められる。また、かなりストレス耐性が強くないと長くは続かないと思う。

事業の弱み:
コミッション制度は他社の大手人材紹介会社よりも良かったと記憶している。また、すでに既存のクライアントと候補者のデータベースがあるのはとても強い。経験値が少ない場合は、コミッションが高いブティックよりも、こういうある程度のサイズ感の人材紹介会社の方は成功しやすいと思う。実際にブティックからうつる人も少なくなかった

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:スペシャリズム事業の弱み:従業員の入れ替わりの速さ。ダルマ落としのよ
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:バイリンガル人材の供給、Linkedinの500万人のフォロワー。事
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:人材紹介会社は日系・外資共に数多く存在しますが、中でも弊社は外資系人
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回答者: 男性/ PLMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PLM/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:外資に入りこんで営業をしている。事業の弱み:逆に国内企業に入り込みに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:全てが自分次第という印象です。良くも悪くも。事業の弱み:知名度が低い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/ コンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:バイリンガル人材がたくさんいることは強みだと思う。事業の弱み:量>質
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】外部の研修の機会を増やし、日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】海外支店各拠点間での連携があり、採用が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】日本社会のグローバル化に伴い、英語や多
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