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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。関係性も従業員同士でできていますし、忖度なく意見を言い合える文化があると思います。挑戦という意味では、案件があるので、案件をこなすのに精一杯になることも多々あります。ただ、自分次第で何でもチャレンジできる会社だと思うので、自分次第かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年に1回忘年会があります。また、それ以外にも四半期に1回くらいは全社のイベントがあります。上司は全員話しやすいです。話せば、対応してくれます。陰で見守っていてくれている感じもあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えてきている印象です。グローバル人材育成系は、外国人も積極的に採用しています。ワークスタイルは、自由です。かちっと管理されている感じはありません。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:テレワークもあり、自由に働くことがでから、職場だと思われます。働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時から新卒は段階的にあがっていくものの、中途は基本的に役職等が上が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土、きくと丁寧に教えてくれる風土があります。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:人事が研修を企画してくれるので、スキルアップにも役立っていま
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は繁忙期以外必ず休むことができます。繁忙期も1~2か月
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本完全休みではあるが、年に数回担当する案件によって
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日に働くことはほとんどありません。勤務時間も調整がしやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:周囲にいかに働きかけてナレッジを取りにいくかが肝になってく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:多趣味やアクティブな従業員は多いものの、基本的には仕事が大好
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:顧客の多くが日系大手企業なので、エンタープライズ営業の経験は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、比較的有給休暇は取りやすいと思う。実際のとこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:体感型シミュレーションの精密さ、運営力、講師のファシリテーション力事
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:シェアオフィスを使用していて、働く場所を変えられるので、とても働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:福利厚生自体は無いに等しい。積立手当と残業した分の支給はされる。オフィ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土があると思います。基本上司は否定せず話をま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:教育に対して何かしらの拘りや熱い想いを持っている方が多い。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本おやすみです。休暇も取りやすいです。コアタイムが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回あります。評価制度:年2回評価のタイミングがあります。一気
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に入った印象とほぼ変わりませんでした。この
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コツコツと頑張れば給料は上がります。評価制度:営業系は数字が取れれば上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:特段なく、オフィスコーヒーが飲めたり、ウォーターサーバーがあるくらい。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休から復帰された方も多数いらっしゃる。現在産休中に入っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員がほとんどのため、中途入社社員で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。管理職のポジションは少ないですが、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
オフィス環境:東京はフロアを2つ借りています。名古屋はシェアオフィスを活用してい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性も育休を取りやすく、男性も育休を取ってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休産休から復帰した社員は多く、その点につい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半年に1回評価のタイミングがあります。残業は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分のやったことを周囲に発信で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人材育成会社にしては仕事の進め方はいい加減。社内を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するが、結局は結果オー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】啓蒙するがいざとなると前例がない事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】多くの人がこの会社は通過地
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