3.3

口コミ776件
年収・給与114件
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口コミ(776件)

年収・給与(114件)

女性の口コミ(335件)

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株式会社アイレップの平均年収は460万円、年収範囲は200～850万円です（90人の正社員の回答）。

株式会社アイレップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを114件掲載中。

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株式会社アイレップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	200~850万円	90人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	200~850万円
回答者数	90人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	452万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	509万円（平均年齢31.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	429万円（平均年齢30.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	405万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	472万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	424万円	650万円	52人
30~34歳	508万円	700万円	12人
35~39歳	640万円	850万円	5人
40~44歳	613万円	1560万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイレップの口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
低い。
基本給は非常に低く、ライフプラン支援金という名目でそこに上乗せしている。
そのため残業代や昇給額も非常に低くなる。
激務な上でこの待遇であるため、給与に不満があって辞めていく人は非常に多い印象。

評価制度:
期の最初に目標を立て、それを上長が評価するシステム。
正直上長次第にはなるとは思うが、これはどの会社でも同じだとは思う。世の中には360度評価などもあるとは思うが、それぞれメリットデメリットあるとは思うので、あまり気にしてはない。
一方、ムーンショットという高度な目標を設定して達成された場合には評価に反映されるというシステムがあるが、正直これは無駄だと思う。
実現できそうなことであれば通常の目標欄への記入になり、実現できないのであれば書く意味がない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ベース給と賞与の二つの指標で見られる。ベース給は、個人の成果によって、

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告運用/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:固定給＋見込み残業代＋ライフプラン支援金＋賞与評価制度:実力主義。アサ

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCU/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	28万円	5万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与が低い。等級が上がっても増えるのは数千円程度。賞与もあまりもらえな

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価のタイミングは一年間で2回あります。3年目までは階級があがらず、給

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:初任給は同業と同じくらいで日本の平均初任給よりは高め。賞与は1ヶ月分く

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回答者：男性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストラテジスト部署/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:安いとは思う。ただ、会社が全体的に若いことから仕方ないとも言える。評価

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回だが、業績に応じるかたちとなっておりあまりもらえない基本は

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本的に競合各社と比較すると少ない形となる。賞与はそこまで大きな額では

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回答者：男性/ ストラテジスト(広告運用)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界水準と比較しても低く、求められる責任に対して正当な給料を貰っている

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	62万円	0万円	56万円

年収	800万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:当時は単純年俸制だったが決算賞与が毎期出ていた時期で、社員は「賞与が毎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	8万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:正直入社してから給料がかなり上がることは考えられず地道にコツコツ上がっ

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:しっかりした評価制度が導入されているため、(部署によると思うが)評価を

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	34万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:半年に1度昇格のタイミングがあり上司との面談の上昇格が決まる評価制度:

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近残業代が支払われるようになった。賞与は年2回だが、月給を超える金額

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	5万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスや月給が上がるハードルは高い。また、上がったとしても数千円〜1

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回答者：女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:先述と重複しますが、半年ごとに各自目標（結構めんどくさい）を決め

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回答者：女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回、0.5ヶ月分ずつです。2～3年前に制度ができたと思います。それ以前

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:月給は高めですが、家賃補助などの福利昇給はありません。昇給は若手は少な

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地方

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	13万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、自分で期首に目標を決め、期末になると目標に対して

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	7万円	99万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	99万円

給与制度:昇給は基本的にはスキルを見られるため、2年目以降からランクが同期間でも

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1560万円	120万円	0万円	240万円

年収	1560万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:ここ数年の成長が大きいので過去のものは参考にならない。20代の給与水準

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	135万円

給与制度:直近制度が変わり、残業した分だけ残業代が支給されるようになった。ボーナ

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回答者：女性/ ストラテジックプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年俸制で賞与の割合が少ないため、月給は高く見えるが、見込み残業代などが

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	42万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:2022年に改訂があり、昇給機会が年1回から年2回に変更となった。また

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスは年に2回。同じ業界の他社に劣らないよう、ここ最近は給与額の改

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最近給与改定されたようで、ベースにプラスして残業手当がつくようになりま

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職コースと専門職コースに分かれる評価制度:部署を問わず全社で同じ基

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回答者：男性/ AP/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
385万円	0万円	0万円	0万円

年収	385万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:部署の売上やアカウント動向によって異なる。またマネージャーの社内影響力

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:安い。競合代理店と比較して業務量は

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇級幅は小さい、賞与は年2回だが業績連動のため、すずめの涙ほど。評価制

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒にしては多めの給料をもらえたが、昇給幅はあまり大きくなく、賞与も1

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回答者：女性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:直近査定の仕方について見直され、給与が上がりやすくなったが、数年前(コ

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	1万円	10万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与の大幅見直しがあると言う話だったが結局は上がらず業界平均よりも低く

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回答者：男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は年2回あるが業績によって変動。最近は

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アイレップの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:初任給は同業と同じくらいで日本の平均初任給よりは高め。賞与は1ヶ月分く

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株式会社アイレップの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地方

3.6

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:通勤手当はでます。リモートと通勤が混じってる場合は通勤した分払われます

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月01日

福利厚生:グループ会社の持株会と財形貯蓄は可能。有給は10日ほどで、別途夏季休暇

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株式会社Roseau Pensantの年収・給与

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京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア６Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:かなり年功序列のため、長くいれば年収は上がっていく。コロナの... 続きを見る

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株式会社電通グループの年収・給与

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東京都港区東新橋１−８−１

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社阪急デザインシステムズの年収・給与

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大阪府大阪市淀川区野中南２−８−１０阪急インテリアスタジオ館３Ｆ

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給与水準:所属している部署の業績がよければしっかりとつきます。厳しい上... 続きを見る

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ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の年収・給与

3.8

東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２８Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒から3年目あたりまでは他の企業と比べて多く給料を貰えるも... 続きを見る

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株式会社プロフリーの年収・給与

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滋賀県栗東市川辺１０４−３

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回答者：男性/ 製作事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:半年俸制で少し分かりづらい。月給しか知らないのでメリットはわ... 続きを見る

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会社名	株式会社アイレップ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.irep.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２１Ｆ

従業員数	967名
設立年	1997年
資本金	550百万円
代表者	高梨秀一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイレップの平均年収は460万円、年収範囲は200～850万円です（90人の正社員の回答）。

株式会社アイレップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを114件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	452万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	509万円（平均年齢31.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	429万円（平均年齢30.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	405万円（平均年齢28.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	472万円（平均年齢28.7歳）

株式会社アイレップの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アイレップの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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