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株式会社ディアーズ・ブレインの女性の口コミ
3.9
274件
株式会社ディアーズ・ブレインの女性の評判・口コミページです。株式会社ディアーズ・ブレインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディアーズ・ブレインへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社ディアーズ・ブレイン
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口コミ投稿日:2024年06月24日
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部
4.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部
4.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部
4.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 22万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 25万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 6万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディアーズ・ブレインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は固定で週休2日。プラスで1ヶ月に2回ほど休暇を取れる。自分のスケジュールの組み方次第では3連休にすることも可能。ただ、定休日にブライダルフェアの予約が入ると休日出勤になったりもする。
勤務時間としては、かなり長い。土日祝日に結婚式や打合せが入るとその時間は事務処理が出来ないので必然的に夜遅くまで残るということが起きる。ただ、会社の風潮としては残業を少なくするといった風潮。
多様な働き方支援:
リモートワークは職業的に不可。
半休なども存在するが、それぞれのスケジュールによって公休が取れない…という人も多く見られる。