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株式会社メディカル・プラネットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の弱み:
大手医療事務派遣会社に比べたら圧倒的に人材が足りていない。現場の人数が足りない時に会社から誰も支援にこないし、会社から支援が来ても医療事務の知識が皆無だったり、医療事務以前に接遇に難がある人が多かった。(全員が全員そうではなく、本当に素敵な接遇をされる方も稀にいました)

事業展望:
医療事務自体が病院側から直雇用される事が多くなっており、この会社自体の強みも特に何もないので医療事務部門は廃業するのではないかと思う。

回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 近畿営業所/ とくになし

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:病院関係の仕事のため、わりと多くの場所と契約をしているイメージがある
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月01日
事業の強み:医療系なので、絶対ではないですが安定はあ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:派遣業務、請負業務がある。事業の弱み:親会社の影響を受けやすい事業展
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回答者: 女性/ 採用アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:リネン関係で全国で大きなシェアをもつワタキューセイモアが親会社である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
会社の安定性:期が変わる事に組織が変更になり、外部に対して恥ずかしい。こんなにコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:人材派遣の営業として、主に病院関係と介護施設の新規開拓及びスタッフ採用
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:医療事務はどこでもありがたがられると思うので良いと思うが、派遣のよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】とりあえずは調べて分からなければ、尋ねる。1つ言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】委託なので職員さんと関わる時間はあるので、その点で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:医療事務なので、レセプトの残業があり、月の3分の1が21・22時に帰る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後に復職した社員はおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できます。やるべきことを的確にやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】このような事例を見たことがないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分です。土日祝日休みで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】人によりますが、30〜40時間程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いていける社風です。産休・育休から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】グループ間での相乗効果を高める方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】親会社を筆頭としたグループ全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人もいれば、低い人もいます。高
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の弱み:こちらは医療関係に特化した派遣会社で派遣先は少ないです。競合他社の派
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:医療分野は高齢化社会において、需要がますます増えるので、つぶれること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:正社員と同じ仕事内容である分からないことを正社員に聞くと、自分で調べろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:病院の受付保険証の確認各種提出書類の受付地域連携室で、他の病院との、連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:派遣なので、五年で終了となる専門性の高い仕事内容であって五年で終了
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:まともに教えられる人がいない引き継ぎも短期間で、できないまま現場に出し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:医療事務入院費の算定レセプトの作成DPCの作成保険証確認患者対応各種公
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:医療関係の派遣会社は、少ないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大学病院で看護助手をしています。主に、物品の補充・ゴミ捨て・環境整備等
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:派遣先の病院にどれだけ利益が出やすくなるか、査定に引っかからな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:勤務年数の長い方が多いイメージ。長く続けられる方はかなりのメンタル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】部署が沢山あるため内線など調べるのがとても大変です
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】色んな会社を子会社とし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】なるべくミスをしないようトリプルチェックをしたりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途関係なく仕事さえこなしていければ社
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