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株式会社メディカル・プラネットのすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:良い点は特にないのですが、派遣会社変わってシフトが変わった際
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】部署が沢山あるため内線など調べるのがとても大変です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】事務一人なので、事務処理関連は、ミス一つが患者様
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。ほとんどが女性なので、働きやすい。頼りやすい。だが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は入社した順に少額ですが、いただいてました。営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時短勤務が可能で資格もあった為時給がそれなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】パートも社員と同じ扱いでなんでも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏期休暇はなかったです。年末年始はカレンダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間位です。【勤務時間に納得できるか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パートの為残業の際はそこまで長く残
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回答者: 女性/ ナースエイド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟

3.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:ナースエイドの職業柄、女性割合がかなり高いです。生理痛にも理解
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性社員を見かけることは多かった。休暇は早めに申し出れば、たい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パートでも即戦力を求められ、何
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回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 近畿営業所/ とくになし

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:担当の社員にもよるが基本的には相談しやすい人が多かったので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】色んな会社を子会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】病院当直で事務は一人ですが看護師始め他の企業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分が出来る事が増えてやり始めると周りが、あの人がやってくれる!?とこ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと頑張れると思っていたが、自分の実力不足でな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はとれない。祝日も休日も関係なく出勤するところです。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性世界ですプライベートに深入りしなければ働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新入社員が入っても歓迎会すらしない職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日を、早番・遅番で回しています。遅番の出勤時間が遅いのはち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】申請は前日でも大丈夫ですが、 マンパ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】なるべくミスをしないようトリプルチェックをしたりし
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:教えてもらう環境ではない為、適応力やスキルがないとすぐに辛くなり辞
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:仕事に必要な研修は無料だった。資格取得手当については、説明は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途関係なく仕事さえこなしていければ社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:スキルアップの支援はない自分でお金を出してスキルアップするしかない現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:正社員と同じ仕事内容である分からないことを正社員に聞くと、自分で調べろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:マイディスクが無かった為上司のディスクでの仕事でしたが書類は山積み
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:同じ職場だが、違う派遣会社からメディカルさんに変わる事になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍するのは女性ですが、女性が多い職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:新人は当番医の時のみ土日どちらか出ないといけない。バタバタで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの数が減ってくると、シフトが予想より多く
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】サポートセンターなどがあり、相談にのっ
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