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カタリナマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:
私の在籍時はかなり頻繁に担当変更や組織改変を行なっていた印象。個人の業務に大きな影響はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
特にデジタル領域では女性も多かった。アナリストも女性が多い。エンジニアは海外国籍の社員も多かった。

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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったように思う。部署間の風通しは一般社員同
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもハイレベルの人間がコロコロ変わります。それが国
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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:しっかりとした社風がない（人の出入りが激しいので文化といっ
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーのようなものはそこまでない。一人ひとりが仕事とし
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日：2021年01月21日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多く、また２０代３０代前半が多かったこと
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：目標に対する評価がシビアである。特に、メーカー担当の営
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：年度末などに、大きなホテルで功労者にアワードを贈る全社
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：それぞれの采配に任されているので基本的にはストレスを感
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制：上司とうまく仕事が出来れば、残る事はできますが、合わな
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制：頑張れば頑張るほど、認めてもらえるので、やり甲斐はあり
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