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カタリナマーケティングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:教育や研修は、全く無く、従業員に投資する気は全く無い、勝手にやれと言う感じ。社内で毎週研修プログラムがあるが、無理矢理やっていて、ネタが無い。プレゼンも手前味噌の自己中内容で全くの不人気。人事必死に自分達の評価上げる事に必死。人事がサボる傾向何あり、入社オリエンテーションも、真面にできない。スキルアップは、自分でやるしか無い。先輩が後輩を育てる文化が無く、ボーナスを争うライバルになっており、社員の仲も悪い

回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:支援制度は無い、個人の範疇で、成長できるか?が決まる。働きが
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:中途入社の人間が多く、配属でだれの下につくかで、教育してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
成長・キャリア開発:業界未経験で入社、マーケティングやデータ分析の基礎から学び、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:グローバルから基本的に降りてきていて、達成度が一番シビアに見られるのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:規模が中小企業なので、サポートする中間部門のキャパがなく、ほとんど取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修制度がなく、IT関連の社員も必要性を訴えないとできない所があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:特許のおかげでもあり、業界ではオンリーワンのソリューションを提供できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
成長・キャリア開発:20代でも、チャレンジできる仕事が与えられる環境。営業、分析
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部研修に参加できる機会はありました。ただ、外部研修に行く時間の余裕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:会社自体が常に変化に対応し成長し続けている為、社員もその成長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:新人を育成するという視点はまだ不十分です。即戦力重視での中途採用中心
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