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ラ・プレリージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:
個人的には、オフィススタッフはじめ現場の方々には仲良くしていただいた。ただし、経営陣はあれこれとうるさく夜警国家のようであった。

ダイバーシティ・多様性:
APACでは、多様性のあるさまざまなメンバーと一緒に仕事をして有意義だった。ただし、日本のオフィスは女性は多いが、多様性があるかどうかというと、そうでもない。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:何故か年齢よりも社歴を重んじる会社。長く会社にいる方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業ですので、トップが海外の方で、規模が大きな会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:途中いたとこのチーフは仕事には厳しかったのできついとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:お店による。チーフのカラーが出る。私が一番最後にいた店
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:外資系であり、割と自由である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ベテランの人ばかりで、新しい人はすぐ辞めていきます。仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら在籍していた店舗は全く風通しがよくない環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:高級志向で、より選ばれた方に向けたブランドといった印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗による所もあるが経験が全くいかされない。責任者の考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】経験者が多いため、年配の方も多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店頭ディスプレイやサンプルなどにもかなりラグジュアリー
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:外資系だが、外資系らしからぬ会社組織体制・コミュニケーショ
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