回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年齢給があるので、毎年少しずつは必ず昇給していく。ただし、メインとなるはずの能力給は、あまり伸びを感じない。
評価制度:
自己評価・上長評価・営業評価・顧客評価で評価を行うということだったが、顧客評価は自分は聞いたことがない。営業評価は増員できたか否かなので、現場の窓口にならない限りは、基本的に望めない。自己評価でアピールがしっかりできれば、上長評価を伸ばしやすいが、評価と給与の相関をあまり感じなかった。
年齢給があるので、毎年少しずつは必ず昇給していく。ただし、メインとなるはずの能力給は、あまり伸びを感じない。
評価制度:
自己評価・上長評価・営業評価・顧客評価で評価を行うということだったが、顧客評価は自分は聞いたことがない。営業評価は増員できたか否かなので、現場の窓口にならない限りは、基本的に望めない。自己評価でアピールがしっかりできれば、上長評価を伸ばしやすいが、評価と給与の相関をあまり感じなかった。