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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだまだ少ないが、性別によって昇進のスピードが変わることはなく
誰でもチャンスがある。
女性特有のライフステージの変化においても柔軟に対応できるように
育休や産休制度、時短勤務制度も活用できる点が良い点

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:産休・育休から戻ってくる社員は多いです。時短勤務している方もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:産休・育休もとれる。数字が出ていれば、女性でも役職者にはなれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフは比較的多いから働きやすいとは思う。休暇は、取りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性への配慮があるように見られます。不動産業界でありがちな、セ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の方も積極的に育児休暇などを取得しているので働きやすいと思
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:営業職の場合働きやすさは関係ないと思う。社内結婚されて産休など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:営業であれば、ワークライフバランスをとっていくのは難しかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。男性と違って、定時に帰らせて
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休後に事務職として復帰している方が多いです。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性のパート職であれば働きやすいと思います。正社員も育休産休取
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性が多くて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと努力はしてますがご結婚等で離れる方も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく、営業力があれば即戦力とみなされる。実際に営業トッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総業年数がまだ若い会社なので管理職が業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力主義の会社なので、本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しておりました。営業なので、男性よりも女性の方が
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