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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の取得に力を入れています。定期的に社内模試があったり、勤務時間中に勉強できるようになっています。また宅地建物取引士の試験前に有休を取ることもできます。ただ社内選抜試験に合格しないと宅地建物取引士の試験は受けることができません。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:様々な資格取得制度があり、中でも一生ものの資格である宅地建物

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修期間は1-2ヶ月ほどと短い。その分最初は大変だが、成長ス

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:宅建の勉強には時間を割いてくれたり支援してくれたりする。研修

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回答者：男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップで独立などを考えている人には支援があります。例

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:半年に1度賞与があり、半年間の個人の売り上げがボーナスになる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していたと思います。外部の先生を呼んで勉強

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:宅建取得支援はある程度ある。外部講師などはないが、社内模試な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:入社してから、全てが大きく成長できました。物事を後回しにする

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得の補助や勤務時間内に勉強時間が与えられるなど協力的な

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:入社後、研修期間が1ヶ月程あるが、業務とあまり関係のない座学

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:1ヶ月の研修が終わったら、徐々にお客様の対応を任され、夏頃に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:不動産の賃貸については、とても成長はできると思う、資格の勉強

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回答者：女性/ 宅建事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:不動産の知識向上、契約の実践、社員教育、電話応対にメール応対

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:ない働きがい:ない。感謝された時くらいだからどこに働いても同

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:宅建士取得のための支援は厚かったです。最近はその支援を受けて

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回答者：女性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:年2回の外部研修がありますが、毎年同じような講座なので、特に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：休みの日や仕事後に週３ほど研修がある。研修は本当に多いので、真剣に賃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：上司からの指示で家賃を下げることを交渉させられるが、毎月同じ交渉を大家

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：自分の売り上げがそのまま成績になり、歩合に反映されるので達成感は目に見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：入社後は、教育期間が設けられ一から不動産について学ぶ。外部の研修にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：正直仕事量はかなり多く、多岐に渡ります。しかし、そこに成長の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：上記の件のウラ返しで、分業が進んでいないため、仕事の進行は非常に遅く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】物件をより多く入力したぶんお客様から反響が入ったとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】東京の地理に詳しく、その土地や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：人を育てると言った感覚ではなくお金を稼げる社員を作ると言った感覚で新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：課題が明確で納得のいく評価をしてくれる。新入社員研修では外部の研修に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

成長・キャリア開発：成果だけを求めるのではなく、個々の成長を考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：打ち合わせから工事全体の検討、施工、完成までの手続きをトータ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東光産業で働く前は、一般的な土木工事（舗装や下水の桝工事など）を行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の喜びや感情がストレートに感じられる仕事です。多少トラブルなどが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性には難しいが男性にとっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司がしっかり評価してくれるので　、がんばれば、がんばった分だけ、昇進

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗ごとの会議はほぼ毎日。大きな会議は、基本的に会社の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女性にとっては働きにくい。管理職に女性がまったくい

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会社名	ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.housetohouse.co.jp
所在地	東京都北区赤羽１−６−５ＫＡＺＡＭＡビル３Ｆ

従業員数	140名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	小泉均
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5066件)

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