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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円300~500万円23

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数23

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢26.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳410万円750万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
役職が上がれば昇給しますが平のままだと何年経っても昇給はしません。
賞与については営業だと賞与プラスインセンティブがつくのでまあまぁな額になりますが、事務員の場合は大体1回の賞与で1ヶ月分強くらいです。

評価制度:
実力云々よりは、どの店舗に配属になるかによって今後の昇給が決まってくる感じです。

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は売り上げを上げればそれなりにもらえる。同年代と比較しても給与水準
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板橋

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がすごく安いです。歩合制度はありますが、店舗によって稼げる稼げな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年2回、昇進の機会がある。店舗の責任者が評価し、本部で評価が認められた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社歴の浅い社員は住宅手当があります。賞与については営業は少ないと感じま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務の給与は高いほうだと思います。賞与は事務でも数字で評価されますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社1年目は住宅補助2万、2年目は1万、それ以降はなしだった。給料は基
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇格はしやすい評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回評価制度
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3年前から評価制度が変わりました。賃金一覧表があり、きっちりしています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年5000円ほど賞与は20万くらい歩合と同じタイミングで支給され
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 --万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は実力主義で、頑張った分だけインセンティブが入ります。各店の店長が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:良くも悪くも実力主義です。女性でも、成果が上がればその分給与に反映され
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上に上がれば上がるほど貰えると思うが何年やっても変わらない人は変わらな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり還元されると思う。評価制度:実力主義だが、統一されていなく、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては特に不満はありませんが店舗によって稼げる人、稼げない人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は普通だが、契約本数では毎月歩合が入るので周りより多くもらえる事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は以前の職場より増えた。毎年昇給がある。年2回賞与が出る。目標予算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与額が完全に配属先店舗の業績に左右されるため業績が悪い店舗にいる限り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年齢も職業も違う方とふれあうことで、コミュニケーション能力が高まったと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不動産業らしく、成績に応じて歩合がつきます。 その為同年代の平均年収は上
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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金なし住宅補助は入社3年目まで少額だがありオフィス環境:会議室等は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:単身者限定で、入社1年目は月2万、2年目は月1.5万、3年目は1万の住
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